Integrirani sustavi upravljanja predstavljaju pristup kojim se kombiniraju različiti sustavi upravljanja unutar organizacije u jedan sveobuhvatan sustav. Ovaj pristup omogućuje organizacijama da ujedine svoje procese, politike i prakse upravljanja kako bi postigli sinergijske učinke i poboljšali svoje poslovanje na različitim područjima. Glavni cilj integriranih sustava upravljanja je stvaranje učinkovitijeg, ujednačenijeg i sveobuhvatnijeg pristupa vođenju organizacije.
Primjeri integriranih sustava upravljanja uključuju kombinaciju sustava upravljanja kvalitetom (QMS), okolišem (EMS), sigurnošću i zaštitom zdravlja na radu (OH&S), informacijskom sigurnošću (ISMS), energijom (EnMS) te kontinuitetom poslovanja (BCMS).
Prednosti integriranih sustava upravljanja uključuju:
- Smanjenje dupliranja: Integracija različitih sustava upravljanja omogućuje eliminiranje duplih aktivnosti i procesa, što smanjuje troškove i olakšava rad.
- Povećana učinkovitost: Integracija omogućuje organizaciji da ujedini svoje procese, resurse i prakse, što dovodi do povećane učinkovitosti i produktivnosti.
- Smanjenje kompleksnosti: Umjesto da se suočava s više različitih sustava upravljanja, organizacija ima jedan sveobuhvatan sustav koji olakšava vođenje i upravljanje.
- Bolje upravljanje rizicima: Integrirani sustavi omogućuju organizacijama bolje upravljanje rizicima na različitim područjima poslovanja, kao što su kvaliteta, okoliš, sigurnost, itd.
- Povećana transparentnost: Integrirani sustavi olakšavaju praćenje i izvještavanje o performansama organizacije na različitim područjima, što povećava transparentnost i odgovornost.
U konačnici, integrirani sustavi upravljanja pružaju organizacijama mogućnost da postignu sveobuhvatno vođenje poslovanja, poboljšaju svoju konkurentnost i osiguraju usklađenost s regulatornim zahtjevima i standardima.
